需要填写关键词

  • 企业注册  |  
  • 金莎记账  |  
  • 工商注册查询  |  
  • 金莎娱乐常识库  |  
    • 网站导航
      • 金莎电玩城   一站式金莎娱乐服务平台
      • 金莎电玩城金融 日常金莎娱乐咨询 税收筹划 澳门金莎外包 App企业认定 高新认定 记账报税

您好,欢迎来到金莎电玩城

金莎电玩城服务电话400-605-1919

全部服务分类

招聘会计常说的“3年工作经验”到底在要求什么?
时间:2018-10-22 编辑:金莎电玩城

  相信会计朋友们都有过求职的经历吧,您是否注意到那些招聘信息上写的“3年工作经验”?比如说,这个样子的:

  对于上图的内容,大家并不陌生吧。可是你有没有想过,为什么他们会要求3年的工作经验,而不是1年、2年或者5年、6年?他们到底在要求什么呢?

  其实,金莎电玩城这个3年工作经验,表面上看只是一个对工作年限的要求,但它背后的意思是:不需要调教+能独当一面+人力成本不太贵。它的意思是说你不需要人教、不用培养但还能马上又产出,如果不符合这些要求,那就byebye吧!所以,虽然同样是在发布招聘信息,如果加上了这个“3年”的时间限制,就会过滤掉一大部分不合适的求职者。

  那么,为什么3年是工作的一个坎儿呢?

  新人到了一个企业,1年是熟悉期,2年是积累期,3年以上便是成熟期。3年以下是一个积累期,这时候你的工作技能和工作方式都会在这个阶段慢慢建立起来,你也慢慢开始承担重要的工作,或者有的会计人开始主导某一部分工作。而如果是3年以上,会计人的技能和工作方式就形成了体系,懂得了探索自己的极限,也知道了自己是几斤几两、以及还有没有更大的晋升空间,这样来看,大家就明白了为什么工作前3年那么重要。

  如果从企业的角度来看,会把一个员工分成四个阶段,分别是:

  •第一阶段:低能力、高意愿

  •第二阶段:有些能力但意愿较低

  •第三阶段:能力较强且有变动的意愿

  •第四阶段:能力强、意愿高

  这样来看,处在第四个阶段员工是最讨企业喜欢的,但是非常有趣,一个员工如果要走到这个阶段,最少需要3年的时间,因此,3年也便成了一个门槛。所以,会计人,如果您想成为第四阶段的成熟人才,那么请至少学会下面这几点:

  •凡是认为能提升自己技能的工作,尽量往前凑

  •凡是认为简重复劳动的差事,能少做就少做

  •少抱怨,多思考,总结和探索更好的工作方法

  做到了上面这几点,才能快速成为领导用心培养的核心下属。

  温馨提示:金莎电玩城提供金莎记账会计、高新技术企业认定申请、在线会计、会计金莎记账、股份企业注册等服务,若有问题可以咨询在线客服,您也可以根据需要进一步关注网站上的其它服务。


上一篇:不容易加薪的6种人 下一篇:倒计时半个月!税务师考前最该做什么!
推荐服务产品
联系大家

400-605-1919

金莎电玩城服务在线QQ

微信

微博

金莎电玩城官方网站版权所有 京ICP备10217766号            北京总部地址:北京市西直门外大街1号西环广场T2楼21层    邮编: 100044

XML 地图 | Sitemap 地图