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澳门金莎人应重视“职场35岁现象”!
时间:2018-05-10 编辑:金莎电玩城

  35岁是一个人一生中的分界点,在这之前可能你还有很多机会,可能别人还以为你有潜力,但是不知道从过了35岁的哪一天开始,似乎一切都变得陌生了。工作不太好找了,薪酬说低不低,想高也高不上去,如果35岁还只是一个小组长甚至是普通员工,基本上职场晋升之路已经被封死了。

  所以,为了将来、为了保险起见,澳门金莎人应重视“职场35岁现象”。

 

  不得不承认,现在很多企业在招聘的时候,都明确规定了年龄在35岁以下,所以大批年龄稍大些的朋友,虽然工作能力但仍然不好找工作。这也不难理解,试想,如果一个人已经35岁以上了,顶着这个“高龄”还不断跳槽的话,可能是你哪里做错了。

  小编认识很多客户,其中80后占了相当大的一部分,最大的一批80后已经奔四了,最小的也都已经快三十岁了,这个年龄正好是咱们常说的“三十而立”。处于这个年龄阶段的是职业规划问题的高发区,如果你到这个年龄还没有清晰的规划,恐怕这是你该反思的了。

  如果你不想让你的职业生涯败在了35岁这道坎上,那么你至少应该提前五年就应该有了明确的目标,然后再用这五年的时间奋力去弥补、追赶。一旦错过了这个时间段,你可能会多走弯路,然后再花费更多的、更久的代价弥补。

  所以,如果你还幸运,还在35岁之前,那么你应该学会积累厚度,积累经验,不断学习。尤其是在会计这个行业,一直以来都是被别人推崇的,也是别人眼中光鲜体面的工作,从业人群数量那么强大,如果你还不努力提高自己,可能你就不幸被挤进职场35岁尴尬群了。

  

 
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