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会计人跳槽后怎样能顺利通过试用期?
时间:2018-04-25 编辑:金莎电玩城

  会计人辞职跳槽换工作很常见,但是到新企业后面对新工作多多少少有点不适应倒是真的,而且还常常担心能不能顺利通过试用期。因此,小编提醒各位会计人朋友,想换工作一定要做好全面的准备,你不妨先提前想想会计人跳槽后怎样能顺利通过试用期。

  根据小编的经验,会计人跳槽后要想顺利通过试用期,还要从以下三个点下手。

  第一,跳出原有的舒适区。这一点可能对很多朋友来说比较难,小编一个朋友A上上个月跳槽到了一家新企业,本来大家都以为A尘埃落定了,找到了一个不错的新东家,然而前几天A还没过试用期就被劝退了。细问才知道原来A总是做工作绕弯路,好多次都因为多绕了弯路导致延迟交付工作。虽然新旧企业工作内容和要求确实有差别,但是还是新人的A,是不是应该在刚入职时就做好了可能不适应的思想准备、并能付出更多的努力、走出原有的舒适区、改变工作习惯和方式?

  现实中,很多朋友都会把在以前单位形成的惯性自觉不自觉地带到新单位,可能没有人能要求你完全放弃原来的惯性,但是请让自己有离开原有惯性还能生存下去的能力。总之就是一句话,会计人一定要时刻提醒自己,跳出原有的舒适区。

  第二,尽可能地弥补能力短板。咱应该心里都有数,想在会计之歌职称江湖里混下去,光有好的工作态度远远不够,你还要按时完成符合要求的工作成果。在会计行业,中层以上的管理岗位职责就很宽泛了,除了要自身能力够强之外,还要会调动精通业务的人来完成工作。所以如果你是坐中层管理岗的话,还要了解一下所带团队的各成员情况,做到能力互补。

  职场上的人,谁都有做无用功的时候,有些能力只要自己肯努力就能提高,而有些确实靠天赋。进入新企业,面对新工作,有差距在所难免,关键是要学会尽可能地弥补自己的能力短板。

  第三,用策略来扬长避短。如果你说很难再短时间内补足短板,那么就努力看看自己有哪些优点是别人没有的,然后再在领导面前展示。需要注意的是,你所具备的这个优点一定是对工作有用的、或者领导觉得有用的。比如你一个做会计的,给澳门金莎总监说你擅长修剪花草恐怕没多大作用。而如果你本身是做澳门金莎的,在你领导面前展示你很擅长做报表总结的PPT,领导心里就会高兴了。所以这就是用差异化策略扬长避短,可以说非常有用了。

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